Metodstöd i dialogprocessen

Att inleda en dialogprocess är inte alltid så lätt. Ofta vill parterna väldigt mycket och ibland kanske olika saker. Överenskommelse kan också kännas otydlig. För att göra dialogprocessen mer konkret finns ett metodstöd – Guide till en överenskommelse.

Spelledarutbildning Komma överens

Nu är jag utbildad spelledare i processmetodmaterialet Komma överens. Har en uppsättning av spelet och erbjuder mig att lära fler och låta många få prova materialet.

Att det kallas spel handlar om att deltagarna tillfälligt byter roller med varandra. Detta blir ett sätt att utveckla nya samarbeten. Bäst blir processen om det både finns med deltagare som i vanliga fall är verksamma inom offentlig sektor samt civila samhället. Gärna fler än 10-12 personer och avsatt tid minst två timmar.

Komma överens kan t ex inleda en dialogkonferens eller i samband med uppstarten av ett tätare och konkretare samarbete mellan olika aktörer. Komma överens är en del i en större process för utvecklade samarbeten.

Nya samarbeten Komma överens

Vi testade processmetodmaterialet Komma överens

Diskussioner Komma överens

Den 23 januari var vi 16 personer som provade Överenskommelsekansliets nya processmetodmaterial Komma överens.

Varje deltagare fick först skriva kort beskrivning av sin organisation/arbetsplats på spelbricka för antingen civila samhället eller offentlig aktör. Därefter valde alla en partner som man tidigare inte kände. Spelledaren blandade spelbrickorna och delade ut dem så att inget par hade sina egna organisationer. Paren diskuterade fram idéer utifrån sina nya roller och skrev dem på ytterligare spelbrickor. Därefter startade argumentationen för vilka aktörer som behövdes för att förverkliga sin idé. Brickorna flyttades mellan idéer, men ingen bricka fick flyttas utan ”ägarparets” medgivande. Argumentationsviljan var hög, men ibland nekades förfrågningar om samarbeten och ibland jublades över nya samarbeten. Dessutom tog idéerna nya vändningar så att samarbeten ändrades.

Sammanfattande samtal efter avslutad spelomgång visade att processmetodmaterialet uppskattades av deltagarna men att den kan behöva viss justering beroende på gruppens sammansättning och inom vilket område som samarbeten ska utvecklas. Samt att man är tydlig i förhandsinformationen om att deltagarna ska ikläda sig nya tillfälliga roller i processmetoden.

SEÖN har en uppsättning av Komma överens samt att Ann-Marie Lindgren är utbildad spelledare.